一、指导思想：
班主任是班集体的组织者，领导者和教育者，是学校实施素质教育，对学生进行日常教育和管理的主要力量。班主任的工作直接关系到学校秩序的稳定，关系到学校育人目标的实现。为切实做好班主任的任用、管理工作，特制订本方案。
二、基本原则：
1、坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩
2、坚持公平、公开、竞争、择优
3、坚持程序规范、民主监督
三、组织机构
成立班主任竞岗工作领导小组
组长：方文琴 蔡婉若 路文艳
组员：张峻菡 钟 卫 钟成圣 张兴连 史亚英 高龙锦 余国军 蒋克兢 王天健 黄乃斌 张以华
四、竞聘范围以及岗位设置
1、在编、在岗的老师（包括正式在编、人事代理、人才派遣）
2、2011届毕业年级的任课教师以及目前工作量不满的老师
3、竞聘小一、初一起始年级班主任，其中小学四名，初中三名
五、竞聘条件：
1、思想素质好，政治觉悟高，热爱学生，为人正直，以身作则，作风扎实，具有爱心和责任心且具备一定教育管理能力和教学经验，受到广大师生尊重。
2、能贯彻本校制定的方针政策，进行班级日常管理。积极参加学校组织的各项活动，准时出席班主任例会，配合德育处做好学生思想工作，配合学校其他相关部门做好学校要求的工作。
3、爱岗敬业，善于与学生、学生家长以及其他任课教师沟通，具有一定的教育引导和组织管理能力。
六、竞聘实施程序与时间：
1、本人申请：申请表格递交截止时间为8月5日下午5点（可放在张峻菡信箱内）
符合竞聘条件，且愿意担任班主任者，由本人填写《班主任竞聘报名表》，并递交学校德育处，未申请者不予考虑。
2、资格审查：由德育处对岗位报名情况汇总，并根据岗位聘任条件，逐一进行资格审查。
3、述职答辩：8月6日上午8点30分小学班主任述职答辩
8月6日下午2点30分初中班主任述职答辩
地点：多媒体教室一
（1）组织所有竞聘老师进行述职与答辩。述职时间三分钟，内容包括：简介自己近期的教育教学工作经历、主要业绩，对所聘职位的认识，竞聘该职位的主要优势和做好该职位工作的具体措施。
（2）由班主任竞岗领导小组以及任课教师提问，现场答辩。
4、民主测评：所有毕业年级任课教师投票测评
5、综合审议：竞聘领导小组根据业绩考核、述职答辩、教师民主测评，按照德、能、勤、绩等方面内容，结合全校岗位要求的实际情况进行考核衡量，集体研究决定拟聘任职人员
6、公布结果：8月7日将确定拟聘任职人选公布
7、行文聘用：学校统一行文聘任，并签订《班级管理目标责任书》，明确双方的责任、权利和义务等。
七、聘用时间：2011年9月——2014年7月（初中班主任）
2011年9月——2017年7月（小学班主任）
科大附中
2011年8月3日
竞聘申请表.doc